Сметы расходов на выполнение за проектируемых работ
В основную заработную плату включаются все виды оплаты за отработанное время и доплаты: за работу в ночное время, за руководство бригадой, премии в соответствии с Положением об оплате труда.
Для расчетов применяю повременно-премиальную систему оплаты труда.
Основная заработная плата определяется по формуле:
ОЗП = (ТФЗП + ПР + Дн + Дбр) х Rк, (44)
Где: ОЗП – основная заработная плата (руб.)
ТФЗП – тарифный фонд заработной платы (руб.)
ПР – сумма премии по Положению об оплате труда (руб.)
Дн – доплаты за работу в ночное время (руб.)
Дбр – доплаты за руководство бригадой (руб.)
Rк – районный коэффициент
Базовый вариант «Б»
ОЗП = (8864 + 1773 + 2596) х 1,3 = 17203 руб.
Внедряемый вариант «В»
ОЗП = (8398 + 2099 + 2596) х 1,3 = 17021 руб.
Расчет тарифного фонда заработной платы
Тарифный фонд определяется исходя из производственной программы по ТО и ремонту, средней часовой тарифной ставки, рассчитанной для данного подразделения и коэффициента роста производительности труда.
Расчет средней тарифной ставки
Среднюю тарифную ставку определяют по формуле:
Ср.т.ст. = С1*Nрр1+С2*Nрр2+…. С6*Nрр6 (46) Nрр1+Nрр2+… Nрр6
Где: Ср. т. ст. – средняя тарифная ставка, руб.
С¹, С², С³ – часовые тарифные ставки соответствующего разряда, руб.
Npp¹, Npp², Npp³ – численность рабочих, чел.
(Б, В) Ср.т.ст = 11,71 * 1 / 1 = 11,71 руб.
Базовый вариант «Б»
ТФЗП = 757 * 11,71 / 1,0 = 8864 руб.
Внедряемый вариант «В»
ТФЗП = 757 * 11,71 / 1,06 = 8398 руб.
Расчет суммы премии за качественное и своевременное выполнение работ.
ПР =(ТФЗП *%ПР) / 100 (47)
Где: ПР – сумма премиальных доплат (руб.)
ТФЗП – тарифный фонд заработной платы (руб.)
% ПР – процент премирования.
Базовый вариант «Б»
ПР = (8864 * 20) / 100 = 1773 руб.
Внедряемый вариант «В»
ПР = (8398 * 25) / 100 = 2099 руб.
Расчет суммы доплат за работу в ночное время
Дн = Др х Np.p. (н) х Сср х Чн х Д% / 100 (48)
Где: Чн – часы работы в ночное время 4–5 часов.
Д% – процент доплаты за работу ночью 20%
Работы в ночное время не организовываются.
Расчет доплат за руководство бригадой
При бригадном способе работы необходимо рассчитывать доплату за бригадирство. Для рабочих – повременщиков при составе бригады свыше 5 человек, доплата бригадирам составляет 10% тарифной ставки за отработанное время. При условии выполнения бригадой нормативных заданий:
Дбр= ФРВ х Nбр х% Дбр хСбр / 100 (49)
Где: ФРВ – фонд рабочего времени, час.
Nбр – число бригадиров
% Дбр – процент доплаты за бригадирство
Сбр – часовая тарифная ставка бригадира (обычно выше на разряд, чем у рабочих бригады).
Дбр= 1776 х 1 х 10% х 14,62 / 100 = 2596 руб.
Расчет дополнительной заработной платы
В дополнительную заработную плату входят все выплаты за неотработанное время: оплата отпусков, выходных пособий, компенсаций за неиспользованный отпуск, перерывов в работе кормящих матерей, льготные часы подростков, а также за выполнение государственный и общественных обязанностей предусмотренные КЗОТ. Дополнительный фонд заработной платы определяют в процентном отношении к основному фонду заработной платы.
Дополнительной заработной платы по формуле:
% ДЗП = (До + Ддо / Др) х 100 (50)
Где:% ДЗП – дополнительный фонд заработной платы
До – количество дней отпуска
Ддо – количество дней дополнительного отпуска
Др – количество рабочих дней.
Затем производят расчет дополнительного фонда заработной платы
ДЗП = ОЗП х% ДЗП / 100 (51)
Базовый вариант «Б»
ДЗП = 17203 х 12,6% / 100 = 2168 руб.
Внедряемый вариант «В»
ДЗП = 17021 х 12,6% / 100 = 2145 руб.
Расчет общего фонда заработной платы
Актуальное на сайте:
Компоновка эпюры стрелочного перевода
Основным документом для разбивки стрелочного перевода на местности является эпюра, состоящая из трех частей: эпюры укладки брусьев; схемы разбивки перевода с указанием его параметров и размеров; спецификации, содержащей размеры, количеств ...
Выбор оборудования для проектируемого тепловоза
В качестве тепловоза прототипа принимаем пассажирский тепловоз с передачей постоянного тока ТЭП60.
Необходимая электрическая мощность тягового генератора:
,
где – эффективная мощность дизеля;
– коэффициент затрат мощности на собстве ...
Распределение рабочих по специальностям, квалификации и рабочим местам
Для функционирования шиномонтажного отделения на 832
автомобилей Ваз 2109необходимо 3 рабочих 2-3 разряда.
Составление технологической карты
Для наиболее рациональной организации работ по ТО, ремонту и диагностированию автомобилей, его ...
Автомобильные дизельные топлива